{"id":8738,"date":"2022-02-01T20:43:05","date_gmt":"2022-02-01T20:43:05","guid":{"rendered":"https:\/\/nafrottawa.com\/comites\/"},"modified":"2023-03-27T14:54:43","modified_gmt":"2023-03-27T14:54:43","slug":"comites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nafrottawa.com\/fr\/comites\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9s"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"8738\" class=\"elementor elementor-8738 elementor-3718\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8148ff7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8148ff7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" 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Le Conseil d\u2019administration a \u00e9galement recours \u00e0 des groupes de travail, au besoin.<\/p>\n<p>La Section d\u2019Ottawa est d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 cr\u00e9er un Conseil d\u2019administration multiculturel et elle encourage fortement les femmes, les anciens fonctionnaires de tous les niveaux de dotation, les minorit\u00e9s visibles, les Autochtones et les personnes handicap\u00e9es \u00e0 pr\u00e9senter leur candidature. Les conjoints de membres peuvent \u00e9galement postuler.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b5c817 elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"9b5c817\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1621\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1621\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Comit\u00e9 ex\u00e9cutif (Cliquez ici pour en savoir plus.)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1621\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1621\"><p><b>Contexte et mandat g\u00e9n\u00e9ral<\/b><\/p>\n<p>Le comit\u00e9 ex\u00e9cutif se compose du pr\u00e9sident de la Section, des deux vice-pr\u00e9sidents, du tr\u00e9sorier, du secr\u00e9taire et du pr\u00e9sident sortant. Les membres du comit\u00e9 ex\u00e9cutif sont \u00e9lus par le Conseil d\u2019administration dans les deux semaines suivant l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. Le pr\u00e9sident de la Section pr\u00e9side le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif. Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif rel\u00e8ve du Conseil d\u2019administration.<\/p>\n<p>En vertu de l\u2019article 10.1 des r\u00e8glements g\u00e9n\u00e9raux de la Section, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif agit conform\u00e9ment au cadre strat\u00e9gique et politique approuv\u00e9 et instaur\u00e9 par le Conseil d\u2019administration, et g\u00e8re les affaires courantes de la Section d\u2019Ottawa portant sur l\u2019ensemble des questions exigeant un suivi administratif, op\u00e9rationnel ou imm\u00e9diat.<\/p>\n<p><strong>Le mandat pr\u00e9cis du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la Section consiste \u00e0 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">faire en sorte que la gestion des affaires courantes de la Section soit effectu\u00e9e de fa\u00e7on efficiente, efficace et enti\u00e8rement responsable ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> jouer le r\u00f4le de comit\u00e9 des finances de la Section ; collaborer \u00e0 la pr\u00e9paration des budgets et \u00e9tats financiers \u00e0 l\u2019intention du Conseil d\u2019administration et en vue des rencontres avec le v\u00e9rificateur, et cela \u00e0 la demande du tr\u00e9sorier ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> agir dans le cadre du pouvoir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de d\u00e9penser tel qu\u2019approuv\u00e9 par le Conseil d\u2019administration de la Section ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> agir dans le respect des lignes directrices \u00e9crites transmises par le Conseil d\u2019administration de la Section ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> obtenir des rapports d\u2019\u00e9tape des travaux du tr\u00e9sorier, du directeur g\u00e9n\u00e9ral ou d\u2019autres personnes au besoin ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> demeurer en rapport avec les pr\u00e9sidents des comit\u00e9s de la Section en veillant \u00e0 ce que les mesures n\u00e9cessaires soient prises pour mettre en \u0153uvre les d\u00e9cisions du Conseil ; en cherchant \u00e0 rem\u00e9dier aux contraintes op\u00e9rationnelles \u00e9prouv\u00e9es par d\u2019autres comit\u00e9s de la Section dans le cadre de la mise en \u0153uvre de leurs plans d\u2019action approuv\u00e9s ; en facilitant la coordination entre les comit\u00e9s au besoin ; et en cernant les sujets que les pr\u00e9sidents de comit\u00e9 peuvent vouloir soulever aupr\u00e8s du Conseil ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> pr\u00e9parer les ordres du jour des r\u00e9unions du Conseil d\u2019administration et des rencontres annuelles et g\u00e9n\u00e9rales de la Section ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9tablir ses propres proc\u00e9dures comme comit\u00e9, conform\u00e9ment aux r\u00e8glements g\u00e9n\u00e9raux et r\u00e8gles de proc\u00e9dure de la Section ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> dresser les proc\u00e8s-verbaux de toutes ses r\u00e9unions ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> embaucher le personnel de bureau de la Section ; faire en sorte que les \u00e9nonc\u00e9s de fonctions soient mis \u00e0 jour \u00e0 l\u2019occasion ; \u00e9valuer le rendement en fonction des objectifs \u00e9tablis et approuver les modifications relatives \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, notamment les avantages sociaux ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> superviser le travail des b\u00e9n\u00e9voles et faire en sorte que le Conseil d\u2019administration prenne les mesures n\u00e9cessaires pour que leur contribution soit reconnue ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> amorcer et entretenir des relations avec d\u2019autres sections et d\u2019autres membres du personnel au sein du bureau national, ainsi que d\u2019autres organisations partageant les m\u00eames int\u00e9r\u00eats ou des int\u00e9r\u00eats connexes ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> prendre en compte les \u00e9v\u00e9nements touchant les membres de la Section et prendre des mesures \u00e0 ce sujet ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> adopter toutes les autres mesures n\u00e9cessaires afin que les d\u00e9cisions du Conseil soient mises en \u0153uvre, y compris celles qui s\u2019imposent entre les r\u00e9unions du Conseil; agir au nom du Conseil en d\u00e9tenant tous les pouvoirs de ce dernier quant aux affaires concernant la Section et exigeant un suivi administratif, op\u00e9rationnel ou imm\u00e9diat.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><br \/>R\u00e9alisations attendues et pouvoirs<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif dresse un plan d\u2019action annuel qui doit recevoir l\u2019approbation du Conseil Ce plan comprend un budget pr\u00e9par\u00e9 en collaboration avec le Tr\u00e9sorier. Apr\u00e8s l\u2019approbation, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif fonctionne selon les strat\u00e9gies et budgets approuv\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les projets de la Section rel\u00e8vent g\u00e9n\u00e9ralement de la gestion des comit\u00e9s de la Section. Lorsqu\u2019un sujet ne fait pas partie du mandat des comit\u00e9s existants de la Section ou concerne les pr\u00e9rogatives de plusieurs d\u2019entre eux, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif peut d\u00e9cider de prendre en main le projet ou de proposer la cr\u00e9ation d\u2019un comit\u00e9 sp\u00e9cial, d\u2019un groupe d\u2019\u00e9tude, etc. Dans ces cas, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif pr\u00e9pare des documents d\u2019information, des plans de travail et des budgets aux fins d\u2019approbation par le Conseil d\u2019administration. Une fois l\u2019approbation prononc\u00e9e, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif dispose du pouvoir de mettre en \u0153uvre les projets approuv\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><b>Fr\u00e9quence des r\u00e9unions et quorum<\/b><\/p>\n<p>Les r\u00e9unions du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif ont habituellement lieu avant la r\u00e9union mensuelle du Conseil d\u2019administration, \u00e0 la demande du pr\u00e9sident ou \u00e0 la demande d\u2019au moins deux membres du Comit\u00e9. Tous les membres doivent \u00eatre officiellement avis\u00e9s de la tenue d\u2019une r\u00e9union au moins 48 heures avant celle-ci. La moiti\u00e9 des membres du Comit\u00e9 constitue un quorum.<\/p>\n<p><b>Comptes rendus des r\u00e9unions<\/b><\/p>\n<p>Le proc\u00e8s-verbal et la liste des mesures \u00e0 prendre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif sont pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 chacune des r\u00e9unions du Conseil d\u2019administration. Le pr\u00e9sident de la Section, \u00e0 titre de pr\u00e9sident du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, soul\u00e8ve les points d\u2019importance particuli\u00e8re ou faisant l\u2018objet de pr\u00e9occupations.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1622\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1622\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Comit\u00e9 des membres (Cliquez ici pour en savoir plus.)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1622\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1622\"><p><b>Objectif des membres<\/b><\/p>\n<p><b><span style=\"font-weight: 400;\">Le recrutement et la conservation des membres sont la raison d\u2019\u00eatre de l\u2019Association. Il est essentiel d\u2019accro\u00eetre le nombre d\u2019adh\u00e9rents, mais il est tout aussi important de conserver les membres actuels. En outre, le fait de garantir des strat\u00e9gies de recrutement, de conservation et d\u2019offre de services qui se croisent et qui mobilisent les membres satisfaits nous aidera \u00e0 atteindre l\u2019objectif du Comit\u00e9.<\/span><\/b><\/p>\n<p><strong>R\u00f4le et raison d\u2019\u00eatre<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Comit\u00e9 des membres est un comit\u00e9 du Conseil d\u2019administration de la Section d\u2019Ottawa En cons\u00e9quence, il rel\u00e8ve du Conseil d\u2019administration et \u00e9met des recommandations \u00e0 son intention. Le Comit\u00e9 des membres oriente, soutient et dirige la promotion de la conservation et de l\u2019augmentation des membres, et accro\u00eet l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la Section d\u2019Ottawa de l\u2019Association nationale des retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux en s\u2019assurant que les avantages que nous offrons aux membres r\u00e9pondent \u00e0 leurs besoins, leur soient utiles et qu\u2019ils en aient pour leur argent. Les objectifs du Comit\u00e9 des membres sont les suivants :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">tirer parti des autres organisations au profit des membres par la transmission d\u2019informations, l\u2019offre de services et d\u2019avantages, et les occasions de se mobiliser;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">rechercher des occasions d\u2019\u00e9changer de l\u2019information et des id\u00e9es et, lorsque c\u2019est possible, de permettre aux membres de se rencontrer;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">s\u2019engager \u00e0 demander de la r\u00e9troaction par l\u2019interm\u00e9diaire de l\u2019\u00e9valuation d\u2019offres, de sondages, de votes, de groupes de consultation, pour maintenir le degr\u00e9 de satisfaction des membres et adapter et modifier les offres au besoin; <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">mobiliser les membres actuels pour le recrutement de nouveaux membres, la communication avec eux, et la participation et le mentorat de ces derniers; <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">au besoin, cr\u00e9er et superviser des groupes de travail dans le cadre d\u2019activit\u00e9s pr\u00e9cises aux fins de visibilit\u00e9 et de sensibilisation, et partager des exp\u00e9riences et des offres avec d\u2019autres sections. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Adh\u00e9sion<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Comit\u00e9 des membres est compos\u00e9 de membres du Conseil d\u2019administration de la Section d\u2019Ottawa. En 2022, il compte cinq membres du Conseil d\u2019administration et la directrice de la Section d\u2019Ottawa, qui est membre d\u2019office. <\/span><\/p>\n<p><strong>R\u00e9unions<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toutes les r\u00e9unions ont lieu le premier lundi apr\u00e8s-midi de chaque mois. Le quorum des r\u00e9unions est fix\u00e9 \u00e0 trois (3) membres du Comit\u00e9 des membres ou \u00e0 50 % des membres plus un. Les d\u00e9cisions sont prises par consensus ou par un vote de 50 % des membres plus un (c.-\u00e0-d. que les membres sont satisfaits de la d\u00e9cision m\u00eame s\u2019il ne s\u2019agissait peut-\u00eatre pas de leur premier choix). Si cela n\u2019est pas possible, la pr\u00e9sidence du Comit\u00e9 des membres prend la d\u00e9cision finale. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ordre du jour des r\u00e9unions et les mesures \u00e0 prendre sont pr\u00e9par\u00e9s selon un syst\u00e8me de rotation dans lequel chaque membre participe activement \u00e0 la pr\u00e9paration de documents, notamment : <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pr\u00e9paration de l\u2019ordre du jour et des documents justificatifs;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pr\u00e9paration des mesures \u00e0 prendre et des renseignements;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">breffage du Conseil d\u2019administration au sujet des r\u00e9sultats des d\u00e9lib\u00e9rations du Comit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les r\u00e9unions ont lieu au besoin. Des r\u00e9unions de sous-groupes sont organis\u00e9es si n\u00e9cessaire \u00e0 un moment qui convient aux membres des sous-groupes. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Comit\u00e9 des membres travaille en tandem avec le personnel du bureau d\u2019Ottawa et la directrice de la Section pour profiter de leur expertise, de leur r\u00e9seau et de leurs sources de donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1623\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1623\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Le Comit\u00e9 de liaison de la Section avec la communaut\u00e9 (Cliquez ici pour en savoir plus.)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1623\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1623\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Comit\u00e9 de liaison de la Section avec la communaut\u00e9 compte au moins un membre du Conseil d\u2019administration de la Section d\u2019Ottawa et trois autres b\u00e9n\u00e9voles membres la Section. Le pr\u00e9sident de la Section d\u2019Ottawa est membre d\u2019office de ce comit\u00e9. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral est \u00e9galement membre d\u2019office, mais ne dispose pas du droit de vote. Le pr\u00e9sident du comit\u00e9 doit si\u00e9ger au Conseil d\u2019administration.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le mandat du Comit\u00e9 de liaison de la Section avec la communaut\u00e9 consiste \u00e0 collaborer avec les organismes locaux tourn\u00e9s vers les a\u00een\u00e9s s\u2019occupant des questions relatives \u00e0 leur sant\u00e9, leur pension de retraite et leur bien-\u00eatre, ce qui est conforme aux priorit\u00e9s, buts et objectifs strat\u00e9giques de l\u2019Association.<\/span><\/p>\n<p><strong>Les buts du Comit\u00e9 de liaison de la Section avec la communaut\u00e9 de la Section sont les suivants :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> rep\u00e9rer les institutions ou organisations qui g\u00e8rent ou fournissent des prestations et services sociaux aux a\u00een\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale, notamment les membres de l\u2019Association ; entretenir des rapports et collaborer avec ces institutions ou organisations ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> se mettre en relation avec les comit\u00e9s permanents de la Section d\u2019Ottawa pour aviser cette derni\u00e8re des activit\u00e9s et enjeux locaux dont le Conseil d\u2019administration s\u2019occupe ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> collaborer avec les Comit\u00e9s permanents de la Section d\u2019Ottawa pour solliciter de mani\u00e8re continue les commentaires des membres de la Section au sujet des questions locales qui les int\u00e9ressent et leur importent ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> encourager et faciliter la participation des membres de la Section d\u2019Ottawa aux activit\u00e9s collaboratives avec les organismes ax\u00e9s sur les a\u00een\u00e9s de la r\u00e9gion d\u2019Ottawa ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> aviser le bureau national et l\u2019agent\/le comit\u00e9 de revendications provinciales des besoins et int\u00e9r\u00eats des membres de la Section d\u2019Ottawa ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> soutenir et aider le bureau national et l\u2019agent\/le comit\u00e9 de revendications provinciales ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> rehausser le profil de la Section d\u2019Ottawa en tant qu\u2019organisme pour les a\u00een\u00e9s dans le secteur de la ville d\u2019Ottawa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Section d\u2019Ottawa Comit\u00e9s Le Conseil d\u2019administration compte trois comit\u00e9s : le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif (notamment charg\u00e9 de la gouvernance et des candidatures), le Comit\u00e9 de liaison de la Section avec la communaut\u00e9 et le Comit\u00e9 des membres (notamment charg\u00e9 du recrutement, du maintien de l\u2019effectif et des services). Le Conseil d\u2019administration a \u00e9galement recours \u00e0 des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8576,"parent":0,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8738","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nafrottawa.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nafrottawa.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/nafrottawa.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nafrottawa.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nafrottawa.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8738"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nafrottawa.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8738\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nafrottawa.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nafrottawa.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}